先日、中小企業家同友会呉支部で
2日間に渡って中堅社員研修が行われました。
総勢8社12名が参加しましたこのイベントに
弊社からは
白坂工場製造課プレス班班長の原田と
白坂工場管理課主任の黒田が
参加いたしました。
本日は中堅社員研修の様子を紹介します。
本研修では、
「次のステップに進もう」をテーマに
①同世代の社員さんどうしの交流を通じて、
共に次のリーダーへと成長する
②社員レベルのネットワークを作る
③モチベーションをあげスキルアップにつなげる
という3つを目的にしています。
任される仕事が増え、
後輩や部下との関係など
新人の頃とは違う悩みを抱えている
25〜35歳の中堅社員が
過去を振り返り、現在と未来の
自分のありたい姿を明確にさせること
そして、同じ時期の悩みを持つ者同士
お互い刺激を与え合うことで
自社を牽引する主体者として
成長する機会を作る
という狙いがあります。
実際の研修内容としましては、
（有）第一コンサルティング・オブ・ビジネス
丸山 博 氏による
働くとは何か？
マネジメントに必要なことは何か？
モチベーションを高める方法はどんなものがあるのか？
といった内容の講義を行いました。
講義内容について
グループ討論やワークを行う時間もあり
参加者はお互いの意見を率直にぶつけ合い
会場はとても活気がありました。
中堅社員研修の2日間を終えて
黒田は
「私は、今の自分に満足せず、
可能性は無限大にあることを信じ
より考えより欲深く物事を捉えながら働きます」
と語っていました。
また原田は
「自分が自分の得意なことで会社の役に立てるよう、
日々考えながら仕事を行なっていきます。
それにより、
他者と自分両方の幸福に繋がっていくと思います。」
と語っていました。
毎日の業務だけでは
気付けないこと、学べないことは
たくさんあると思います。
そういった普段得られない経験を得るために
弊社では社員を研修に送り出す機会を設けています。
また今回の中堅社員研修のように、
社員の成長する研修に参加し
人間としての成長、社会人としての成長ができるような
場に積極的に参加していこうと思います。