4月11日（土）に経営計画発表会を開催しました。
昨年同様、部署や役職、社歴を問わず全ての社員が参加し、
第55期の経営計画を確認しました。
発表は住岡社長の開会あいさつに始まり、続いて住岡工場長が、中期計画「わくわく55」の進捗状況と今後の目標について説明を行いました。
その次に、これまでの寿木工の歴史と第54期の経営数値や外部環境、
品質ロス率や生産性などの重要数値の結果を振り返りました。
あわせて「自ら考え 共に創り 変化に勝つ」という第55期スローガンと、
経営基本方針・経営計画が発表されました。
その後、各工場の工場長や班長から、第54期の重要数値の結果と課題、
そして第55期の経営数値の目標が発表されました。
地域の人から「寿木工はええ会社じゃね」と言ってもらえる会社、
社員や地域の子どもたちが働く私たちの姿を見て
「大きくなったら寿木工で働きたい」と思うような会社を目指し、
今期も精進してまいります！
経営計画の発表の後は、3S活動発表を行いました。
3S推進リーダーから、第54期の活動実績やそこから見えてきた課題、
改善事例の説明を行いました。
午後からは、藤井 大介さまを講師に迎え、
コンプライアンス・ハラスメント研修を行いました。
適切な判断基準や互いを尊重し合える職場環境づくりについて、
事例を交えながら学び、全社員が共通の認識を持つことができました。
発表された経営計画の達成に向けて、
スローガンにあるように一人ひとりが自ら考え、
仲間と共に創り、激しい変化に勝つことで、
会社も個人も成長していけるように、社員一同努めてまいります。